这几年培养出来的中层管理，已经有许多人选择跳槽离开。
除了一部分人追求更高的薪酬和职务，其他人几乎都是对公司没有太多归属感，从而轻易被别人挖走。
哪怕这些年一直都在做人才贮备，中层管理基础十分扎实。
可这样耗下去也远不是办法。
而且杨振兴也不想自己花钱下力气培养出来的人才，被其他公司轻易挖走。
没有付出太多东西，把好不容易种出来的桃子摘走，平白给其他人做嫁衣。
想到这里，杨振兴把华夏基石的名字记下来，由衷的感谢道：“袁先生，谢谢您的推荐！
我想公司现在很需要您推荐这家公司所提供的业务咨询。”
“我很高兴自己能帮上你的忙！”
袁先生满意的笑了笑，说道：“所以现在你先把公司梳理清楚，等知道了需要哪些方面的人才后，我再给你推荐合适的人选。”
内容未完，下一页继续阅读