哪怕不算奖金和提成，这个数字也很高了好嘛。
这些员工们的基本工资几乎都在千元以上，有些老员工甚至更高，哪怕是最低补发三个月的工资，那也是三五千大洋到手，如果是六个月，就是妥妥的万元户。
03、04年，很多人一年都不一定能赚到一万，结果就在秦林轻飘飘的几句话中，一万大洋就进了他们这些普通员工的腰包？
“老板真是好银呐！！”
台下的众员工们看向秦林的眼神中都带上了金色，果然是人称“不爱钱财”的秦大方，给我们员工的待遇实在是太好了，好多人心中涌起了士为知己者死的念头。
“这样的老板，夫复何求？”
殊不知秦林此刻的想法是——必须想办法降低公司的利润率，否则接下来坑肖展那群二代股东们的时候，万一他们受到利益蛊惑，不舍得放手怎么办？
“好，接下来是店长们的待遇。”
秦林不待台下的员工们感激涕零，继续宣布道：“店长们作为我们麒麟鸡排连锁每个门店的顶梁柱和基石，当然要应该获得更高的待遇。”
“我觉得，店长们获得六到九个月的补发工资是很合适的。”
“没错，确实很合适。”
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